EL LÍDER EXTRAORDINARIO

EL LÍDER EXTRAORDINARIO

TRANSFORMANDO BUENOS DIRECTIVOS EN LÍDERES EXTRAORDINARIOS

H. ZENGER, JOHN / FOLKMAN, JOSEPH / ATMETLLA BENAVENT, EMILI

28,85 €
IVE incluído
Non dispoñible neste momento
Editorial:
BRESCA PROFIT EDITORIAL, S.L.
Ano de edición:
2008
Materia
Economía y empresa
ISBN:
978-84-96998-78-0
Páxinas:
352
Encadernación:
Rústica

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.

La evidencia es que los líderes extraordinarios se definen por la posesión de un pequeño número de puntos fuertes y no por la ausencia de puntos débiles o defectos. Mientras que otros autores han detectado la importancia de los puntos fuertes para los trabajadores de primera línea, este libro aplica el concepto de "puntos fuertes" a los líderes.

El estudio realizado demuestra claramente la necesidad de que los puntos fuertes se propaguen a través de las principales áreas en lugar de arracimarse en una sola área. La difusión de los puntos fuertes da lugar a una huella más amplia que posee mayor fuerza y estabilidad. La meta mínima de todo líder debería ser la de desarrollar tres o cuatro puntos fuertes a un nivel extraordinariamente alto, generalmente asociado al 10 por ciento superior de líderes.

Se detallan las dieciséis competencias que más sistemáticamente describen a los líderes más eficaces en el mayor número de organizaciones. Se han encontrado ligeras variaciones de una a otra organización, pero las diferencias han sido generalmente de poca importancia.
Por último, el estudio se presenta como un enfoque único al desarrollo de puntos fuertes en los líderes. Sobre la base del cross-training del mundo de los deportes, el estudio describe la existencia de conductas que están correlacionadas de forma estadísticamente significativa con las dieciséis competencias diferenciales, y muestra como éstas llegan a ser un prometedor nuevo método para ayudar a todo líder a desarrollar puntos fuertes.

Artículos relacionados

  • DEBATES ECONOMICOS EN TIEMPOS DE CRISIS.
    SOTO, ANGEL
    «Enfrentando cada país a su propia realidad, la Conferencia Internacional Económica y Monetaria de Londres de 1933 fue el intento por establecer un acuerdo general de colaboración que permitiese superar las graves consecuencias de la crisis iniciada en 1929. El objetivo era modificar las normas de las finanzas internacionales para ajustarse, como señaló un cronista, a las...
    En stock

    14,56 €

  • CONTABILIDAD DE SOCIEDADES (CASOS PRACTIOS) 2021
    ROMANO APARICIO, JAVIER
    Esta obra contiene una colección de supuestos prácticos minuciosamente solucionados sobre operaciones de las sociedades anónimas y las sociedades de responsabilidad limitada, que se regulan por el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, el Plan General de Contabilidad, la Ley sobre Modificaciones Estructurales de Sociedades Mercantiles y la Resolución de 5 de ma...
    Non dispoñible neste momento

    45,00 €

  • LA ESPAÑA PRECARIA
    DE LA FUENTE DONOSO, ALEJANDRA
    Alejandra de la Fuente expone todos y cada uno de los aspectos de la precariedad. Su proyecto de investigación, Mierda Jobs, ha puesto al descubierto el depauperado modelo laboral que sufren no sólo los más jóvenes: relatos, historias y realidades ?a veces de terror? recogidos en La España precaria y que hablan de todos nosotros, de nuestra vida en la jungla laboral y su i...
    En stock

    15,00 €

  • HISTORIAS INSPIRADORAS DE MUJERES LÍDERES EN EL SIGLO XXI
    A. CAZORLA, RAY
    Ray A. Cazorla es consciente de que las mujeres están haciendo sentir gradualmente su liderazgo a través del emprendimiento, ocupando puestos de relevancia en la administración, la educación, la gestión de empresas, rompiendo los colazos que aún quedan por derribar del techo de cristal tradicional que les impedía ingresar a posiciones de toma de decisiones . El libro se ...
    Non dispoñible neste momento

    16,95 €

  • COMO INNOVAR. MODELOS Y HERRAMIENTAS
    CORNELLA SOLANS, ALFONS
    A partir del éxito del libro Cómo innovar sin ser Google, en el que se daban respuestas a preguntas como por qué innovar, en qué consiste, quién debe hacerlo, cuándo, dónde y cómo hacerlo, los autores presentan ahora las distintas herramientas que se han ido desarrollando y que han demostrado ser muy útiles para vehicular resultados en las diferentes partes del proces...
    En stock

    24,95 €

  • COMO HACER UN GEMBA WALK
    BREMER, MICHAEL
    Realizar un Gemba Walk (paseo por la empresa) para ir a ver, preguntar qué y por qué y mostrar respeto es una forma clave de involucrar más activamente a las personas en las actividades de mejora del rendimiento. Un Gemba Walk respetuoso y efectivo genera confianza y sienta las bases para una gran transformación. Es increíble lo que se puede aprender durante un paseo. ¿C...
    En stock

    19,95 €