QUÉ HACER CUANDO LA DIVERSIDAD DE PERSONAS GENERA CONFLICTOS

QUÉ HACER CUANDO LA DIVERSIDAD DE PERSONAS GENERA CONFLICTOS

HARVARD BUSINESS REVIEW

10,25 €
IVA incluido
No disponible en este momento
Editorial:
EMPRESA ACTIVA
Año de edición:
2006
ISBN:
978-84-96627-06-2
Páginas:
176
Encuadernación:
Rústica
Colección:
Los casos de Harvard Business Review

La globalización está transformando de forma radical las relaciones humanas en el ámbito de los negocios. Uno de los retos más importantes consiste en lograr que personas de orígenes y perspectivas diferentes trabajen en equipo, se inspiren mutuamente y compartan los mismos objetivos. Pero ¿estamos preparados para gestionar la diversidad? Nuestros primeros pasos deben ir encaminados a desterrar prejuicios, no sólo en cuanto a diferencias sociales, raciales o ideológicas: también es preciso superar todo vestigio de discriminación de género. A través de ejemplos que ilustran situaciones que pueden presentarse en un entorno plural, esta nueva entrega de Los Casos de Harvard Business Review nos enseña a anticiparnos a problemas como la desigualdad de oportunidades, el efecto de los estereotipos culturales o los malentendidos que distorsionan la convivencia entre miembros de etnias diversas.

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